communication-video
Comment réaliser une interview vidéo originale pour votre entreprise ?
Auteur : Flora VANHILLE, chargée de communication
Les interviews d’entreprise souffrent souvent de la même critique : elles sont trop longues, trop formelles et manquent de spontanéité. Pourtant, une interview vidéo bien pensée peut devenir un excellent outil pour humaniser votre entreprise, valoriser vos collaborateurs et renforcer votre marque employeur. En adoptant un format plus original, vous captez davantage l’attention et créez une véritable proximité avec votre audience.
Pourquoi réaliser une interview vidéo ?
Une interview vidéo permet de :
- présenter vos collaborateurs ;
- faire découvrir les coulisses de votre entreprise ;
- mettre en avant votre culture d’entreprise ;
- rassurer vos futurs clients ;
- attirer des candidats ;
- partager une expertise.
Micka et Yvan, en tournage
Quelle différence entre interview vidéo classique et interview originale ?
| Interview classique | Interview originale |
|---|---|
| Questions préparées | Questions décalées |
| Décor sobre | Mise en scène créative |
| Peu de mouvements | Montage dynamique |
| Ton institutionnel | Ton naturel |
| Objectif : informer | Objectif : engager |
Pourquoi choisir l’interview vidéo originale ?
Une interview menée de façon originale augmente le niveau d’intérêt de la cible. Le jeu des questions réponses met à l’aise la personne interrogée en misant sur la spontanéité. Les internautes sont friands de ce genre de contenu car il est ludique aussi bien sur le fond que la forme.
➡️ La vidéo interview, tendance 2026 ?
Qui interviewer ?
L’interview vidéo originale s’adapte à tous les profils, qu’il s’agisse de clients, d’experts, de salariés, de célébrités, ou de partenaires.
Grâce à des formats de tournage innovants, il est désormais possible d’interviewer non seulement des individus, mais aussi des équipes entières, offrant ainsi une approche moderne et dynamique.
Pierre et Micka en tournage.
Comment interviewer ?
Dans le cadre d’une interview classique les deux protagonistes sont en général face à face. Il y a peu de supports visuels pour l’interviewé et les questions sont susceptibles d’évoluer au grès de l’échange.
À l’inverse, lors d’une interview vidéo originale, les questions sont généralement posées via un écran afin d’éviter toute interférence avec le sujet. En effet, elles sont préalablement rédigées et posées via le logiciel d’affichage.
Quelles questions poser à l’interlocuteur ?
Pour apporter du dynamisme à votre vidéo, il faut sortir des sentiers battus. Cela peut passer notamment par l’humour ou par l’originalité des questions posées.
Par exemple, si vous êtes dans l’audiovisuel « Quel est votre film préféré ? » ou encore si vous êtes dans la vente « Quel est l’article le plus bizarre que vous ayez vendu ? » ou de façon plus générale « Racontez-nous une anecdote sur votre dernier afterwork ? ».
Vous pouvez également aborder des questions plus personnelles et donc sans lien avec le contexte professionnel comme « Qu’est-ce qui vous fait rire dans l’actualité ? » ou « Quelle est votre activité favorite ? « .
➡️ Vous souhaitez réaliser une interview originale pour votre entreprise ? Parlons de votre projet.
Exemples d’interviews vidéo originales qui font le buzz
Ces dernières années, de nombreux médias ont fait leur apparition sur la toile en prônant une communication innovante.
La Boîte à Questions de Canal + consiste à installer une personne dans une petite pièce blanche, face à un écran sur lequel vont défiler différentes questions. Ce concept d’interview se veut décalé et sympathique puisqu’il aborde l’interviewé de façon non conventionnelle et toujours avec une note d’humour.
Des formats comme Fast & Curious de Konbini illustrent parfaitement l’évolution de l’interview vidéo vers des contenus plus courts et ludiques.
L’interview vidéo originale pour votre propre communication d’entreprise
Si vous souhaitez faire le buzz sur les réseaux au détour d’une communication légère et décontractée, lancez vous dans la réalisation d’une interview vidéo originale ! De nombreuses entreprises revisitent ainsi ces formats connus pour créer leurs futures campagnes de communication web.
Nous avons réalisé une interview décalée avec l’objectif de présenter les membres de l’équipe sans utiliser un discours institutionnel. Chaque collaborateur répond à une série de questions inattendues affichées sur un écran, sans connaître la suivante. Résultat, une vidéo authentique, rythmée et largement utilisée sur les réseaux sociaux ainsi que lors des recrutements.
Qui est l’agence KabochArts ?
KabochArts est une agence vidéo basée à Lyon et Paris, spécialisée en production audiovisuelle et le motion design. Nous concevons des films d’entreprise, des vidéos promotionnelles et des interviews créatives, pensées pour capter l’attention et transmettre un message clair. Notre approche mise sur des formats originaux et maîtrisés, au service de votre stratégie de communication.
Téléchargez la plaquette commerciale de KabochArts (PDF).
→ approche, solutions, moyens techniques.
Conclusion
L’interview vidéo originale ne se contente pas d’informer. Elle montre, elle dévoile, elle rapproche. En jouant avec les codes, en osant des questions inattendues et un montage rythmé, vous faites émerger ce que les discours institutionnels laissent souvent de côté : la personnalité.
Ce format donne la parole à celles et ceux qui font vivre votre entreprise au quotidien. Il crée de la proximité, suscite la curiosité et installe une relation sincère avec votre audience. Bien pensée, bien réalisée, une interview décalée devient un véritable levier pour affirmer votre identité.
Recevez une fois par mois les actualités de notre agence et des conseils sur la création vidéo ! Cliquez ici pour vous abonner à notre newsletter.
Cet article vous a été proposé par KabochArts, agence vidéo